首页 >网络

与小上司和谐相处6大关键

2019-04-10 18:51:49 | 来源: 网络

与小上司和谐相处6大关键

像对待其他老板一样对待年轻老板

如果由于老板比你年轻就心有不甘或不服气,那你可就大错特错了。他之所以比你年轻却能做到现在的职位,肯定有过硬的专业技能或其他一技之长。所以明智的做法是尊重老板,而不是散布讨论关于老板及其年龄的八卦消息,集中精力,将注意力全部放在工作上,认真干活,这是取得老板青睐打开视野新局面的途径!

不要怀疑,聚焦在老板身上

一个年轻聪明的老板对团队来说是一种珍贵而无形的资产,如果具有一个高质老板,相应的就能训练处一支一样高质高效的出色团队!所以就算他年轻又怎样,你赚到了,随着他走没错的。

提高自己的技能

如果你的老板很年轻,你需要在很多地方给予他更多支持和帮助,无形中加大了工作量,心里难免会有抱怨。其实向好的方向想一想,这是一个难得的锻炼机会,你能接触到更多以往不曾了解的事务,对自己职业生涯的修炼大有好处哦。

学会主动秀出自己

不要害羞,主动说出你的特长,遇到拿手项目时主动请缨,如果担心自我表现太过高调而不敢表现,那你可能永远也不会引起老板的注意。固然要讲究方一种令人心仪的气质式方法,和老板说话时注意态度要不卑不亢、实事求是,不能夸大事实吹牛,让老板知道你在哪些领域有良好的技能和经验,在哪些方面获得过良好的事迹,这样都便于他放心交手给你更多事情。

注意形象,打扮自己

别由于自己年纪比老板大就不修边幅,这并不意味着你要以一个其貌不扬的形象出现在办公室中。相反,不断更新你的风格和时尚感,这样才能反映出你专业、敬业、职业的职场形象。别尝试复制老板或不符合你年龄的穿衣打扮,你要根据自己的个人条件和目前流行趋势更新衣橱。

成为一个引导者

遇到一个比你年轻的老板,由于你丰富的经验和历练,可能会和你讨论一些问题,甚至向你请教。这时候千万别仗着自己是老江湖就端架子,如果倚老卖老或者居高临下的趁机占便宜,可能会给自己惹祸上身哦。你可以通过谦逊、友好、客观的态度,来告诉老板你的想法,这样既充分表达了自己的意见,又给足老板面子,当然会遭到重赏啦。

免责声明:本文仅代表作者个人观点,与凤凰无关。其原创性和文中陈述文字和内容未经本站证实,对本文以及其中全部或部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或许诺,请读者仅作参考,并请自行核实相关内容。

产后恶露老是反复怎么办
什么导致外阴瘙痒
外阴瘙痒用什么好

猜你喜欢